Seguro, no solo descuentos
Paga gastos médicos elegibles según deducible, coseguro y límites del plan. Un descuento solo reduce el precio que paga el cliente.
Para agentes y líderes de agencias
Una alternativa para
tus clientes.
Más potencial para tu cartera.
Primas menores en tres casos analizados. Cobertura médica temporal y una comisión mensual del 18% para evaluar con tus propios números.
Presentación profesional privada por Google Meet.
La cobertura temporal tiene límites y exclusiones; no es cobertura integral ACA.
Precio y protección, en perspectiva
Seguro médico temporal.
Beneficios que debes conocer.
Opciones para el día a día
Opciones con acceso a First Health, Cigna PPO o red abierta, según plan y estado. Copagos para primario, especialista, urgent care y medicamentos en diseños seleccionados.
18% mensual recurrente
Comisión sobre prima comisionable pagada mientras la póliza siga vigente, según contrato. Proyecta tu cartera más abajo.
Cobertura STLDI: temporal y limitada. No equivale a cobertura integral ACA; puede excluir preexistencias y aplicar esperas, topes y suscripción médica. Condiciones y disponibilidad varían por estado.
Tres casos de estudio de Allegiant Brokerage
Menor prima.
La diferencia, en números.
Comparaciones elaboradas por Allegiant Brokerage para perfiles específicos. Precios mensuales de las presentaciones, no cotizaciones vigentes.
FL
Florida
35 años · ZIP 33025 · no fumador
67.0%
menos prima que ACA sin subsidio¹
Solución propuesta · PPO$158.35
ACA sin subsidio¹$479.21
UHO Value²$488.08
67.6% menor que UHO Value
Comisión al 18%$28.50/mesReferencia ACA a $25/persona$25.00/mes
Beneficios y contexto de este caso
| Atributo | Propuesta PPO | ACA¹ | UHO Value² |
|---|---|---|---|
| Deducible individual | $2,000 | $9,000 | $2,500 |
| Coseguro (plan / asegurado) | 80 / 20 | HMO; ver plan | 70 / 30 |
| Máximo de bolsillo reportado³ | $3,000 | $10,600 | $10,000 |
| Máximo de cobertura | $750,000 | No aplica | $1,000,000 |
También se cotizó UHO Copay a $745.25/mes: la prima propuesta es 78.8% menor.
TX
Texas
Madre de 38 + hijo de 9 · ZIP 75052 · no fumadores
64.4%
menos prima que ACA sin subsidio¹
Solución propuesta · PPO$242.88
ACA sin subsidio¹$681.56
UHO Value²$519.36
Presidio FortressPlan$391.08
53.2% menor que UHO Value · 37.9% menor que Presidio
Comisión al 18%$43.72/mesReferencia ACA a $25/persona$50.00/mes
Beneficios y contexto de este caso
| Atributo | Propuesta PPO | ACA¹ | UHO Value² |
|---|---|---|---|
| Deducible | $2,000 individual; $6,000 familiar | $12,000 familiar | $2,500 |
| Coseguro (plan / asegurado) | 80 / 20 | HMO; ver plan | 70 / 30 |
| Máximo de bolsillo reportado³ | $3,000 individual | $21,200 familiar | $10,000 |
| Máximo de cobertura | $750,000 | No aplica | $1,000,000 |
Presidio cotizado: $391.08/mes, $0 de deducible y reparto 50/50 hasta un MOOP de $10,000. La cotización UHO consignaba 4 meses de duración.
GA
Georgia
47 años · ZIP 30044 · no fumador
72.2%
menos prima que ACA sin subsidio¹
Solución propuesta · PPO$192.82
ACA sin subsidio¹$693.41
UHO Value²$529.33
63.6% menor que UHO Value
Comisión al 18%$34.71/mesReferencia ACA a $25/persona$25.00/mes
Beneficios y contexto de este caso
| Atributo | Propuesta PPO | ACA¹ | UHO Value² |
|---|---|---|---|
| Deducible individual | $2,000 | $9,150 | $2,500 |
| Coseguro (plan / asegurado) | 80 / 20 | HMO; ver plan | 70 / 30 |
| Máximo de bolsillo reportado³ | $3,000 | $10,150 | $10,000 |
| Máximo de cobertura | $750,000 | No aplica | $1,000,000 |
También se cotizó ACA Ambetter Gold a $931.01/mes: la prima propuesta es 79.3% menor. No se publica una comparación con UHO Copay porque su precio no figura en la tabla fuente.
¹ ACA identificado como el más económico en cada estudio, sin subsidio. Ahorro = (prima comparada − prima propuesta) ÷ prima comparada. Los precios y beneficios no son equivalentes; no representan todo el mercado. Fecha de cotización no indicada en las presentaciones; se requiere recotizar. ² UHO Value de estos casos es distinto del producto de indemnización fija Health ProtectorGuard. ³ Los máximos reportados no limitan necesariamente todos los gastos del paciente: exclusiones, cargos no elegibles y sublímites pueden quedar fuera.
Datos de ambas presentaciones de Allegiant Brokerage, casos FL/TX/GA, páginas 8–11. Comisiones recalculadas únicamente al 18%. En Texas, $43.72 es inferior a los $50 de referencia ACA para dos personas; el ingreso no es siempre mayor.
La diferencia está en cómo paga cada producto
No todos cubren de la misma forma.
Gastos médicos elegibles
Seguro temporal sujeto a deducible, coseguro y límites. La configuración PPO de los casos utiliza First Health. Otros diseños ofrecen Cigna PPO o acceso abierto, sujeto a disponibilidad.
$30 / $60Primario: $30. Especialista y urgent care: $60. Límite combinado de 3 visitas a copago en el diseño cotizado; después aplica deducible y coseguro. Medicamentos: $10 genéricos / $30 preferidos / $75 no preferidos, con topes según duración.
Límites importantes del diseño cotizado
Máximo de cobertura de $750,000. El folleto del diseño cotizado limita hospitalización a $1,000/día, UCI a $1,250/día y cirugía a $2,500 por cirugía, hasta $5,000 por período. Urgencias: copago de $250, luego deducible y coseguro, con beneficio máximo de $500 por visita; copago y límite se eliminan si hay ingreso según las condiciones. Recetas del diseño cotizado: $10/$30/$75, con máximo de $1,000 o $2,000 según duración. Un límite de bolsillo bajo no elimina estos sublímites.
Indemnización fija
Es seguro complementario: paga montos definidos por servicio, independientemente del importe real de la factura. La diferencia puede quedar a cargo del paciente.
$2,000–$5,000Por día de hospitalización en el primer año, según diseño. Urgencias: $300–$1,000/día, máximo 3 días/año.
Qué significa esta diferencia
El folleto ofrece tres diseños, con visitas médicas, recetas y otros beneficios sujetos a montos y frecuencia. No requiere deducible ni coseguro, pero eso no significa que pague toda la factura. No es cobertura integral ACA. Este producto es distinto de UHO Value/Copay usado en las comparaciones de precio; no se le atribuyen esas primas.
Enfermedad específica + accidentes
Combina pólizas de enfermedad específica y accidentes, con bienestar opcional de indemnización fija. No es solo un plan de descuentos ni el mismo diseño STLDI.
$0Deducible anunciado, con excepción de embarazo durante el primer año. La cotización TX compara reparto 50/50 hasta $10,000 MOOP.
Fortalezas y limitaciones propias
La guía señala ausencia de máximo de póliza para enfermedad específica y accidentes, aunque determinados servicios tienen límites. Tiene suscripción médica, exclusión de preexistencias durante los primeros 12 meses según definición y no cubre directamente salud mental. No es ACA ni elegible para APTC. Fuera de red puede haber facturación de saldo.
Una propuesta altamente competitiva en los casos analizados. En la presentación privada mostraremos las comparaciones de precio y beneficios que respaldan estos ejemplos y evaluaremos las alternativas pertinentes para cada perfil. Los resultados no prueban superioridad frente a todos los planes de United, Allstate u otras compañías; la conveniencia depende de la cotización, cobertura, estado y elegibilidad.
First Health y Cigna PPO son opciones de acceso a proveedores en diseños diferentes; no se incluyen ambas redes en todos los planes. Cigna PPO se refiere a la red para administración compartida (Shared Administration). El acceso abierto utiliza pagos basados en referencias y no equivale a una red PPO. Confirma proveedores, aceptación, costos y condiciones antes de contratar. Los copagos de medicamentos no están incluidos en todos los diseños.
Comparación de estructura, no garantía de superioridad. Un plan de descuentos únicamente reduce precios; no asegura el pago de gastos. ACA ofrece protecciones para preexistencias y posibles subsidios que estos productos no equivalen. Más sobre cobertura temporal (NAIC).
Tu cartera, tus supuestos
Haz que los números
hablen por sí mismos.
Compara el 18% sobre prima comisionable por póliza con una comisión ACA ilustrativa por persona cubierta. Cambia los supuestos y observa ambos resultados.
La misma retención mensual se aplica a ambas carteras para aislar la diferencia de compensación. No se agregan ventas nuevas.
18% de prima comisionable
Tarifa por persona cubierta
STLDI 18%ACA
Ver resultados por mes y fórmula
Pólizas vigentes en mes m = pólizas iniciales × retención^(m−1). STLDI = vigentes × prima × 0.18. ACA = vigentes × personas por póliza × tarifa ACA. Acumulado = suma de los meses. Los valores fraccionarios representan una expectativa estadística.
| Mes | Pólizas esperadas | STLDI | ACA |
|---|
Modelo ilustrativo, no promesa de ingresos. $25–$30 ACA es un supuesto ajustable, no una tarifa verificada para todas las compañías, estados o contratos. La prima del ejemplo no es cotización. No incluye gastos, impuestos, cargos no comisionables, devoluciones ni ajustes. Una proyección a 12–36 meses no implica que una póliza temporal pueda durar o renovarse durante ese plazo. Verifica duración legal, nueva suscripción y persistencia reales.
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¿Diriges una agencia o una organización de distribución? Podemos evaluar acuerdos de agencia con posibilidad de overrides o tasas superiores al 18% presentado.
Condiciones negociadas individualmente y sujetas a aprobación contractual.
Conversar sobre mi agencia ↗Lo esencial antes de contratar: cobertura, comisiones y reunión
La cobertura temporal no sustituye de forma universal a ACA. Verifica suscripción, preexistencias, esperas, duración y gastos no cubiertos. El 18% se calcula sobre prima comisionable efectivamente pagada; no garantiza renovación ni ingresos. Tras registrarte, Allegiant Brokerage coordinará por correo la presentación en Google Meet. No se reserva una fecha automáticamente.
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